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康明斯betvip365亚洲版官网敬重每一个员工感受

2016-09-09 15:38
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  康明斯特别注重创造良好的工作环境。康明斯所有员工、客户和供应商之间都应互相敬重、礼遇他人,这是大家业务成功的基础。在康明斯员工手册中,对于如何对待他人、员工之间可接受及不可接受的行为都进行了详细的描述。
 
  每一个员工都应敬重别人的感受。大家对待别人要象大家希望如何被别人对待的那样。在对待每一位康明斯的员工、客户或供应商时,不论他/她是大家的下属、上级、同事、合作伙伴、客户还是供应商,大家都应敬重他人、礼遇他人。这就意味着大家不允许有任何使他人感到尴尬或羞辱的行为或语言。每一个人都应该敬重别人,试图去理解人与人之间不同的背景和行为方式。这个原则是康明斯企业获得成功的重要前提之一。任何由于不敬重别人而产生的冲突或负面情绪都会消耗大家的时间和精力,影响大家的工作效率,这种损失大家是无法承受的。
 
  每一个员工都应该意识到,作为一个企业,大家承诺在大家的工作环境中,为任何人,包括妇女、有色人种、残疾人或其他少数群体提供平等的机会,不论其国籍、年龄、地区或性倾向。大家承诺以积极的态度敬重、理解每一个人。
 
  康明斯企业以这些规则为行为准则。因此,大家的工作环境中不允许有任何威胁、歧视和缺乏敬重的行为。对于任何带有威胁、骚扰和缺乏敬重的行为,以及猥亵的动作、贬义外号、伤人感情的玩笑、伤人感情的故事、侵犯他人的卡通、图片,大家都将进行调查并采取行动。大家希翼不会发生类似的事情,如一旦发现,大家将马上采取行动。康明斯企业一贯坚持礼遇他人的原则,这是为员工创造愉快的工作环境,是企业在激烈的竞争中立于不败之地的基础。
 
  大家鼓励员工提出任何有关种族、性别或其它性质骚扰的问题或投诉。如遇到或发现这些问题,可直接与其主管或人力资源经理交流。如不愿意与上述管理人员沟通,员工可以直接联系商业行为调查总监、人力资源副总裁或康明斯全球董事会主席。康明斯会认真对对待每一起投诉。
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